在日常生活中，我们难免会遇到一些态度较为激进的人。这些人可能因为性格、经历或者情绪等原因，在与他人沟通时表现得过于强烈或固执己见。在这种情况下，如果我们能够采取一种高情商的策略来应对，就能够更好地解决问题，维护良好的人际关系。以下是一些关于如何以高情商方式与态度激进的人进行交流的建议：

首先，保持冷静和客观是关键。当面对态度激进的人时，我们的情绪可能会受到影响，但这正是我们需要控制的时候。试着将对话的内容从个人层面转移到问题的解决上，避免让情绪左右你的判断和反应。这有助于维持一个理性的讨论氛围。

其次，倾听和理解对方的观点非常重要。即使他们的表达方式让你感到不舒服或不满意，也要尽量去了解他们为什么会这样想或这样说。通过倾听，你可以更准确地把握问题的核心，并为下一步的沟通打下良好的基础。同时，适当的反馈也能显示出你对对方的尊重和对话题的关注。

此外，使用积极的语言和非言语信号也有助于改善交流效果。避免使用攻击性的词汇或肢体动作，而是选择鼓励和支持的语言，这样可以减少对方的防御心理，从而更容易达成共识。例如，点头表示同意，微笑传达善意等都是积极有效的非言语沟通技巧。

另外，寻找共同点和妥协点也是有效的方法之一。每个人都有自己的立场和利益，但在许多情况下，双方的目标并非完全对立。因此，尝试找到可以满足双方需求的解决方案，可以让交流更加顺利，并最终实现双赢的局面。

最后，如果情况变得难以掌控，可以选择暂时离开现场或者结束谈话。有时候，给彼此一点时间和空间可以帮助缓和紧张的气氛。在这之后，可以再找个合适的时机重新开始对话，这时双方的情绪可能会有所缓解，也更有利于建设性地解决问题。

总之，与态度激进的人交流时，运用高情商的方式可以使局面得到改善，并促进更好的理解和合作。记住，每个人的行为背后都有其原因，而我们的目标是建立互相尊重和平等的互动模式。通过耐心、同理心和灵活性，我们可以有效地与他人沟通，并在人际交往中取得成功。