在职场中，有效的工作协作往往能够事半功倍，决定了团队和个人的业绩表现。而随着远程办公和数字化沟通的普及，钉钉等即时通讯工具在工作中的应用越来越广泛。在这样的背景下，如何在钉钉群组中运用高情商聊天策略，成为了提升工作协作效率的关键。

首先，高情商沟通的核心在于理解和尊重他人。在钉钉群组中，无论讨论的话题多么专业，都应当保持对群组成员的尊重，避免使用命令式的语气或者过于直接的否定。比如，当需要同事修改一份报告时，可以这样说：“您看，如果这里能够再详细一些，整个报告的逻辑就会更加清晰，您觉得呢？”这样的表达方式既提出了修改的建议，也给予了对方足够的尊重和选择的空间。

其次，有效的高情商聊天策略还包括积极倾听和反馈。在钉钉群组中，积极倾听不仅意味着阅读群组成员的发言，更意味着理解他们的观点和需求。当有人提出观点时，可以通过回复来表明你已经理解了他们的想法，比如：“我理解您的担忧，我们确实需要考虑这一点。”同时，及时的反馈也是提升工作协作的重要环节。在讨论结束时，可以总结大家的意见，并提出下一步的行动计划，这样可以确保每个人都对讨论的结果有清晰的认识，并知道如何执行。

再者，利用钉钉群组的高情商聊天策略还应当注重信息的清晰性和简洁性。在职场沟通中，信息的准确传达至关重要。在发送信息时，应当尽量避免使用模糊不清的语言，确保信息的完整性和准确性。同时，考虑到群组成员的时间宝贵，应当力求信息简洁明了，避免冗长的叙述。例如，在安排会议时，可以简明扼要地说明会议的主题、时间、地点和需要准备的材料，这样能够让成员迅速抓住重点，提高沟通效率。

最后，为了提升工作协作，还可以在钉钉群组中建立积极的工作氛围。通过鼓励群组成员分享成功案例、表扬团队的进步或个人的贡献，可以激发团队的积极性和创造力。适时的幽默和轻松的氛围也有助于缓解工作压力，增进团队成员之间的情感联系。

综上所述，通过在钉钉群组中运用高情商聊天策略，可以有效提升工作协作的效率和质量。理解和尊重他人、积极倾听和反馈、信息的清晰性和简洁性，以及建立积极的工作氛围，都是实现这一目标的关键要素。在数字化工作环境中，掌握这些策略不仅能够帮助个人在职场中脱颖而出，也能够推动团队向着共同的目标高效前进。